专业方向:
1、人力资源管理
培养目标:
1.掌握处理企业人员招聘相关流程
2.掌握薪酬计算，企业绩效考核相关流程
3.处理员工人事手续办理
主要课程:
招聘录用管理
劳动合同管理
集体合同管理
薪酬管理
绩效管理
离职管理
保密与竞争限制
特殊员工关系管理
员工关系冲突管理
用工方式管理
就业方向:
财务
企业招聘
门店统筹
企业人力资源管理
报考条件：
没有相关从业经验的限制
2020年员工关系管理专员平均工资 ¥7.6K，
2020年工资高于2019年，较2019年增长了54%
2019年工资 ￥4.9，2018年工资 ￥5.4，
2017年工资 ￥4.9，2016年工资 ￥5.1，
2015年工资 ￥5.5，2014年工资 ￥2.5
（一）劳动关系管理
（二）员工关系诊断与员工满意度调查
（三）员工沟通与员工咨询服务
（四）员工参与式管理
（五）纪律管理
（六）冲突化解与谈判
